内部統制
内部統制の基本的な考え方
当社が、企業の社会的責任、ステークホルダーの立場の尊重等を踏まえた経営の基本方針に基づき、経営戦略や事業目的を実現していくための企業統治の中で、「コンプライアンスと効率的な業務執行を確保する体制を構築し、それを検証しながら問題点を早期に把握し、それを迅速に是正していくこと」が内部統制の基本であると考えております。
内部統制に係る基本方針
当社の内部統制システムに関する基本方針を決議しております。当社は、この基本方針に基づく内部統制システムを経営環境の変化等に対応させ、実効性のある内部統制システムの整備・運用に努めております。
- 取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制
- 取締役の職務の執行に係る情報の保存および管理に関する体制
- 損失の危険の管理に関する規程その他の体制
- 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
- 当社グループにおける業務の適正を確保するための体制
- 監査役の職務を補助すべき使用人に関する事項等
- 取締役および使用人が監査役に報告するための体制その他監査役への報告に関する体制
- その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
- 財務報告の信頼性を確保するための体制
- 反社会的勢力への排除へ向けた対応
※各体制等の詳細は以下をご参照願います。
