コンプライアンス
コンプライアンスの基本的な考え方
当社グループは、単なる法令順守にとどまらず、自律的かつ高い倫理観をもった行動によって誠実な企業風土、健全な労働環境を築くことにより、ステークホルダーとの良好な信頼関係を構築することが、コンプライアンスの要諦と捉えております。
コンプライアンスに対する取り組み
当社グループの役員及び社員に対し、「コンプライアンス・カード」や「Mission Statement Card」を配布し、携帯させることにより、日頃からコンプライアンスの基本事項や社是を再確認する機会をつくり、周知徹底を図っております。更に年2回のコンプライアンス・デーを設けてコンプライアンスに対する意識付けと、階層別コンプライアンス研修等の施策により、全社的なコンプライアンス意識の向上を図っております。
内部通報制度
当社グループにおいて、法令違反、社内規則違反、社会通念に反する行為などに関する内部通報制度を設けており、当該行為の発見を容易にし、必要な改善を迅速に行い、不祥事を未然に防いでグループ全体のコンプライアンス体制の強化を図るとともに、透明性の高い職場環境を作ることに努めております。
内部通報制度図
